Développement
des compétences
Développer un management de qualité
Pour relever ses défis, Maison Johanès Boubée s’inscrit dans une démarche managériale forte qui vise, à partir d’un référentiel managérial, à partager des postures et des comportements communs.
Ce référentiel managérial s’articule autour de trois dimensions déclinées en comportements managériaux du quotidien :
Leadership 
Coaching 
Ouverture Accompagner la gestion de carrière et la mobilité
Les outils de prospective professionnelle et les comités de carrière permettent de passer régulièrement en revue les compétences et le potentiel d’évolution de chacun des collaborateurs pour ainsi prévoir les possibilités d'évolution (mobilité horizontale ou évolution verticale).
La diversité de nos métiers, au siège comme sur nos sites, favorise la mobilité et l’opportunité de créer son parcours au sein de l’entreprise.